《奖金收入个人所得税》～职工领取年终奖500元需要交，个人所得税吗？。

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今天来为大家解答奖金收入个人所得税税率这个问题的一些问题点 ，包括职工领取年终奖500元需要交
，个人所得税吗？也一样很多人还不知道，因此呢 ，今天就来为大家分析分析
，现在让我结果们一起来看看吧！如果解决了您的问题，以上提供3重点还望您关注下本站哦 ，谢谢~

1. 职工领取年终奖500元需要交，个人所得税吗？
2. 奖金提成的个人所得税是对于怎么扣的？
3. 个人取得 *** 发放的奖金需要缴个人所得税吗？

职工领取年终奖500元需要交 ，个人所得税吗？

这得视你当月取得的工资金额,具体分下面三种情况1:报道假如计税工资低于或等于1100,奖金500.真实那么你就可以不上个人所得税.2:假如计税工资大于1100,小于或等于1600,奖金500这里假设你的工资为1290=[500-(1600-1290)]/12=15.83----适用于5%税率那么你取得的奖金应缴个人所得税为=([500-(1600-1290)]*5%=9.53:假如计税工资大于1600,奖金500500/12=41.67----适用于5%税率那么你取得的奖金应缴个人所得税为=500*5%=25具体政策此处就不说了,你可以参考《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税 *** 问题的通知》（国税发[2005]9号）

奖金提成的个人所得税是怎么扣的？

个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税： （1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资 、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的
。计算 *** 是：用全年一次性奖金总额除以12个月
，按其商数对照工资
、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数 ，计算缴纳个人所得税。（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的
，计算 *** 是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资 、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资
、薪金所得项目税率表 ，确定适用税率和对应的速算扣除数
，计算缴纳个人所得税 。

所以你所说的情况要分两种来计算

1、如果业务员最后一个月的工资大于2000元的扣除额的话，那年底奖金应交的个税是：

50000/12=4167元 ，属于超过2000至5000元的部分
，确认适用税率15%，速算扣除数为125元 ，应交税=50000*15%-125=7375元
。

2 、如果业务员最后一个月的工资小于2000元的扣除额的话(假定为1000元）
，那年底奖金金应交的税是：

50000-（2000-1000）=49000

49000/12=4083元，属于超2000至5000元的部分 ，确认适用税率15%，速算扣除数为125元
，应交税=50000*15%-125=7375元。

虽然两次所交的税是一样，那是因为年底奖金金额大的原因 ，如果金额小的话
，那就会有区别了 。

个人取得 *** 发放的奖金需要缴个人所得税吗？

如果是季度奖，应并入收入当月合计计税 ，也就是发放奖金当月与正常工资合并计税
，应交个税=（6000+70000-3500）*35%-5505=19870元，你对国家的贡献相当可观
。

如果是年终奖 ，当期工资应交个税=（6000-3500）*10%-105=145
，年终奖计税=70000*10%-105=6895元，当月应交个税合计为7040.

两种计税方式相差12830元。

如果是季度奖 ，应并入收入当月合计计税
，也就是发放奖金当月与正常工资合并计税，应交个税=（6000+70000-3500）*35%-5505=19870元 ，你对国家的贡献相当可观 。

如果是年终奖，当期工资应交个税=（6000-3500）*10%-105=145
，年终奖计税=70000*10%-105=6895元，当月应交个税合计为7040.

两种计税方式相差12830元。